Directeur de site / Site Manager

Chez Scotts Miracle-Gro Company, nous cherchons sans relache a repousser les limites de la performance de culture.

Portee du poste :

Relevant du directeur regional des operations, le directeur de site est charge de planifier les calendriers de production et de superviser les activites de fabrication sur le site. Le directeur de site participe en tant que membre a part entiere de l'equipe des milieux de culture et accomplit ses taches conformement au mandat et aux priorites de Scotts Canada Ltd.

Apercu de la position:

Le directeur de site aura la responsabilite quotidienne de la gestion de la main-d'uvre, de la productivite, du controle des couts, de l'amelioration continue des processus de productions et d'operations, ainsi que de la formation des employes. En soutien au plan d'affaires de l'entreprise, il s'agit d'atteindre ou de depasser les indicateurs cles de performance (ICP) de Scotts. Il s'agit d'un role de direction et vous participerez a l'elaboration du budget annuel et des projets d'amelioration des immobilisations

Responsabilites specifiques:

• Diriger et gerer directement les superviseurs de production et recolte ;

• Diriger efficacement des employes ;

• Communiquer et appliquer les politiques et procedures de l'entreprise ;

• Travailler en collaboration avec la logistique, le parc, la planification de la production, le technicien AQ, les RH et les finances pour s'assurer que les objectifs financiers de l'entreprise sont atteints ou depasses ;

• Assurer la conformite a tous les programmes de sante et securite au travail de l'entreprise ;

• Superviser la planification de site, la dotation en personnel et les operations de fabrication quotidiennes d'une maniere rentable, suivre et enregistrer avec precision les indicateurs cles de performance ;

• Depanner et resoudre les problemes operationnels, de fabrication et de maintenance afin de garantir des couts minimaux et d'eviter les retards operationnels ;

• Preparer et maintenir les systemes d'enregistrement de production appropries ;

• Assurer la gestion efficace des operations d'une installation de production a plusieurs equipes et veiller au bon fonctionnement de l'equipement en identifiant et en reglant les problemes potentiels ;

• S'assurer que les normes de qualite des produits sont respectees par le biais d'inspections et d'essais de materiaux.

• Diriger la mise en uvre et assurer la conformite et l'adoption des procedures operationnelles standard (POS) de l'entreprise ;

• Analyse les donnees tirees des rapports de production pour identifier les ameliorations possibles, reduire les pertes et le nombre de pannes ainsi qu'ameliorer l'efficacite et la qualite des produits ;

• Recruter, examiner et embaucher selon les besoins ;

• Motiver les employes, etre une source d'influence positive, donner l'exemple et encourager le travail autonome en responsabilisant les employes ;

• Elaborer et offrir des plans de formation et de developpement des employes afin d'assurer la planification de la releve et la retention des employes ;

• S'acquitter de toutes les autres taches qui lui sont confiees.

Competences requise:

• Un diplome postsecondaire en affaires, commerce, gestion de la chaine d'approvisionnement ou dans un domaine connexe, ou une combinaison equivalente d'etudes et d'experience ;

• Minimum de 3 a 5 ans d'experience en supervision dans un role de fabrication ou de gestion de la chaine d'approvisionnement ;

• Bonne connaissance du francais et de langlais a loral et a lecrit ;

• Experience de l'utilisation de SAP, Microsoft Access, Microsoft Excel et d'autres systemes de planification ;

• Capacite a developper et a adherer aux enregistrements de production et aux protocoles de validation ;

• Connaissance de la gestion des materiaux ;

• Familiarite avec un systeme de planification des ressources de l'entreprise (ERP) ;

• Comprehension des roles et responsabilites interfonctionnels lies a la planification des ventes et des operations (S&OP), aux previsions et aux resultats requis ;

• Capacite a communiquer en anglais et en francais, un atout important ;

• Excellentes competences informatiques avec un niveau avance dans les applications de tableur / base de donnees ;

• Excellentes competences interpersonnelles et capacite a travailler efficacement en equipe et avec un large eventail de personnes (diplomatie, tact et capacite a prendre des decisions) ;

• Solides competences en matiere de planification et d'organisation ;

• Sens aigu des affaires permettant d'identifier les problemes operationnels et de trouver des solutions de maniere proactive ;

• Loyaute, honnetete, humilite et transparence ;

• Avoir une forte ethique de travail, toujours prendre en compte les meilleurs interets de l'entreprise avant de prendre une decision ;

• Fournir des resultats avec les normes de qualite les plus elevees - ne jamais accepter la mediocrite ;

• Avoir une approche orientee vers le client.

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La societe Scotts Miracle-Gro (NYSE: SMG) est le plus grand distributeur au monde de produits de marque pour pelouses et jardins, avec une gamme complete de produits pour l'horticulture professionnelle. Scotts Miracle-Gro a contribue a la croissance du marche mondial des pelouses et des jardins, qui represente pres de 7 milliards de dollars, grace a l'innovation de ses produits, a ses efforts publicitaires de premier plan et a ses marques de confiance.

Les marques et les produits de notre portefeuille comprennent: Scotts, Miracle-Gro, TomCat, Ortho, RoundUp, Bonnie Plants, Osmocote, Earthgro et Fafard.

Scotts est un employeur qui respecte l'equite en matiere d'emploi.

Avis aux agences :

Veuillez noter que la societe Scotts Miracle-Gro n'accepte pas les curriculum vitae non sollicites provenant de recruteurs ou d'agences de placement. En l'absence d'un accord-cadre de service signe et d'une autorisation specifique de soumettre des CV pour une demande approuvee, la societe Scotts Miracle-Gro ne prendra pas en consideration et n'approuve pas le paiement des honoraires de recruteurs ou des compensations de reference.

Here at Scotts Miracle-Gro there is no such thing as a typical day. Our culture is constantly energized by new and exciting growth opportunities and at a rapid pace. Below are details on an open job. If the role interests you and you would like to be considered we encourage you to apply!

ENGLISH VERSION

Position Scope:

Accountable to the Regional Operations Manager, the Plant Manager is responsible for planning production schedules and overseeing the manufacturing activities at the site. The Plant Manager participates as an integral member of the growing media team and performs duties in accordance with the mandate and priorities of Scotts Canada Ltd.

Position Overview:

Reporting to the Regional Operations Manager, the Plant Manager will have daily responsibility for managing the workforce, productivity, cost control, continuous process improvement, as well as employee training. In support of the company business plan to meet or exceed Scotts Key Performance Indicators (KPIs). This is a leadership level role and will engage in the development of yearly budget and capital improvement projects.

Specific Accountabilities:

• Directly leads and manages Production and Harvest Supervisors;

• Effectively lead people;

• Communicate, and apply company policies and procedures;

• Works collaboratively with Logistics, Yard, Production Planning, QA Technician, HR, Finance to ensure company financials are met or exceeded;

• Leads and ensures compliance with all company OHS programs;

• Oversees the production planning, staffing, and day-to-day manufacturing operations in a cost-effective manner, accurately track and record KPIs;

• Troubleshoots and resolves operational, manufacturing, and maintenance problems to ensure minimum costs and prevent operational delays;

• Prepares and maintains appropriate production record systems;

• Ensures the efficient management of operations of a multiple shift production facility and ensures the proper functioning of equipment identifying and resolving potential problems;

• Ensures product quality standards are met through inspections and material testing procedures;

• Drives implementation and ensures compliance and adoption of company Standard Operation Procedures (SOPs);

• Analyzes data drawn from production reports to identify possible improvements, reduce losses and the number of breakdowns as well as improve efficiency and product quality;

• Recruits, reviews and hires as required;

• Motivates employees, be a positive source of influence, lead by example and encourage autonomous work by empowering employees;

• Develop and deliver employee training and development plans to ensure succession planning and employee retention;

• Carry out any additional duties as assigned.

Requisite Qualifications:

• A postsecondary degree in business, commerce, supply chain management or related field, or equivalent combination of education and experience;

• Minimum of 3-5 years of supervisory experience in manufacturing or Supply Chain management role;

• Ability to speak and write in both French and English;

• Experience using SAP, Microsoft Access, Microsoft Excel, and other planning systems;

• Ability to develop and adhere to production records and validation protocols;

• Knowledge of Materials Management;

• Familiarity with an ERP system;

• Understanding of Cross Functional roles and responsibilities related to S&OP Planning, forecasting and the required outputs;

• Ability to communicate in English and French a strong asset;

• Excellent computer skills with an advance level in spreadsheet / data base applications;

• Excellent interpersonal skills and the ability to work effectively on a team and with a wide range of individuals (Diplomacy, tact and decision making ability);

• Strong planning & organization skills;

• Strong business acumen to identify operational issues and proactively drive solutions;

• Loyalty, honesty, humbleness and transparency;

• Have a strong work ethic, always consider the Companys best interest before making a decision;

• Deliver results with the highest quality standards never accept mediocrity;

• Have a customer-oriented approach.

COME GROW WITH US, WHERE THE GRASS REALLY IS GREENER!

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The Scotts Miracle-Gro Company (NYSE: SMG) is the world's largest marketer of branded consumer lawn and garden products, with a full range of products for professional horticulture as well. Scotts Miracle-Gro has helped to grow the nearly $7 billion global consumer lawn and garden market through product innovation, industry-leading advertising efforts and its trusted brands.

The brands and products within our portfolio include: Scotts, Miracle-Gro, TomCat, Ortho, RoundUp, Bonnie Plants, Osmocote, Earthgro and Fafard.

Scotts is an EEO Employer.

Notification to Agencies:
Please note that the Scotts Miracle-Gro company does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Master Service Agreement, and specific approval to submit resumes to an approved requisition, the Scotts Miracle-Gro company will not consider or approve payment regarding recruiter fees or referral compensations.